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Lane Hopkins

Chief Talent Officer / Geschäftsführender Direktor

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Profile

Lane ist managing director und Chief Talent Officer von Harris Williams. Sie leitet das Unternehmen in den Bereichen Talentmanagement, langfristige Unternehmensplanung, Coaching von Führungskräften, Organisationswachstum und -entwicklung, Veränderungsmanagement, Vielfalt und Integration, Risikomanagement und Personalbeschaffung.

Bevor sie 2016 zu Harris Williams kam, arbeitete Lane fast 20 Jahre lang bei Capital One, wo sie unter anderem als Chief Diversity and Inclusion Officer und Senior Vice President of Enterprise Human Resources tätig war. Lane ist in unserem Büro in Richmond tätig.

Ausbildung:__ M.A. in Human Resource Development von der George Washington University; B.A. in International Studies und Political Science von der University of North Carolina in Chapel Hill

Ich betrachte Personalfachleute als Menschen, die für Menschen da sind. Wir sind hier im Dienste unserer Mitarbeiter und unserer Kunden. Ich bin stolz auf das Wachstum, das Engagement, die Langlebigkeit und den Erfolg eines jeden Mitarbeiters. Bei Harris Williams sah ich die Möglichkeit, jeden Tag meinen Einfluss zu sehen und gleichzeitig die Entwicklung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit sehr talentierten Menschen zu beeinflussen. Indem wir uns darauf konzentrieren, wer wir sind und wie wir unseren Mitarbeitern helfen können, haben wir eine Kultur und ein Umfeld geschaffen, in dem Fachleute ihre Karriere ausbauen wollen.